SESSA AURUNCA (Matilde
Crolla) – Garanzia giovani: da questa mattina diciotto ragazzi del territorio
saranno impegnati come stagisti retribuiti a supporto degli uffici comunali.
La
loro attività sarà di affiancamento al lavoro dei dipendenti comunali e sarà
espletata per i prossimi sei mesi. Una grande opportunità offerta loro dal
Comune di Sessa Aurunca grazie a questa interessante iniziativa messa in piedi
dalla passata amministrazione, guidata da Luigi Tommasino, ed in particolare
dall’allora assessore alle Politiche giovanili, Italo Calenzo. Questi proprio stamattina ha
fatto loro gli auguri per la “nuova esperienza lavorativa, che offrirà loro
l’opportunità di lavorare fianco a fianco con i dipendenti comunali per sei
mesi, nella speranza che in futuro, con un concorso pubblico, potranno entrare
a far parte dell’organico a tempo indeterminato. Rispetto ad altri- ha spiegato
Calenzo- avranno comunque una corsia preferenziale avendo già fatto esperienza”.
“Responsabilità, entusiasmo, competenza ed impegno devono essere le costanti
del loro percorso e della loro attività professionale a servizio dell'Ente-
ha continuato Calenzo-. Sono certo che, così come accaduto in passato, non ci
deluderanno. Sono orgoglioso di aver concesso, ancora una volta, una gran bella
opportunità che, di sicuro, sapranno "sfruttare" al meglio.
La Garanzia Giovani (Youth
Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con
questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%,
che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e
formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono
impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o
formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). La Garanzia
Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutare i giovani a entrare nel mondo del
lavoro, valorizzando le loro attitudini e il loro background formativo e
professionale. Programmi,
iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi:
sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire
opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica
di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti. Il Comune di Sessa Aurunca ha aderito al progetto lo
scorso anno, in collaborazione con lo sportello Informagiovani.